黑猫人力｜数字赋能安全 培训强基固本——黑猫集团启动安全生产系统复合型数字化人才培养

为深入贯彻集团 "夯实数字基础，赋能转型升级" 战略部署，破解 "业务人员不熟系统、技术人员不懂业务" 双向痛点，7 月 22 日，黑猫集团 2026 年复合型数字化人才培养（安全生产系统专项）正式启动。集团培训中心联合数字化部、安全环保监管部协同推进，来自集团及下属企业共 21 名安全管理与数字化技术骨干参训。

本次培养坚持分层分类、靶向施策，采用 "训前测试 + 上机实操 + 集中授课 + 结业考核" 全链条模式，先测后训、以考促学。针对摸底考试暴露的薄弱环节，重点强化作业票全流程审批、定位卡绑定管理、隐患排查闭环处置等核心实操技能；后续还将安排数字化技术人员一线跟岗学习，推动技术与业务深度融合。通过规范系统操作，打通风险管控 "数字神经"，确保隐患查得出、管得住、改得快，从源头压降人为操作失误带来的安全风险。

作为 "数字黑猫" 建设落地的开篇项目，本次培养按照 "骨干先训、全员覆盖" 原则推进，参训学员完成集中培训后须在本单位开展转训，确保系统操作人员全员达标。集团培训中心将联合安环部、数字化部对转训成效开展专项督查，检查结果挂钩单位绩效考核，推动安全生产管理由 "人防" 向 "技防" 转变，实现运行数字化、监管实时化、防控精准化，为集团高质量发展构筑数字安全屏障。

    （文：刘诗琪/图：刘诗琪/审核：石宇红/编辑：夏杰/一审：余乐进、刘翊芳/二审：朱晓林）