黑猫人力 | 黑猫集团“星秀”定岗交流座谈会召开

2024年黑猫集团“星秀”计划培养大学生顺利完成集中培训和轮岗锻炼。为交流“星秀”培养经验，聆听“星秀”成长感悟，共谋“星秀”未来发展，12月31日，集团人力资源部组织召开黑猫集团新进大学生“星秀”定岗交流座谈会。集团党群工作部、纪检监察室等9个部门代表以及集团10家下属企业人力资源部门负责人，全体黑猫“星秀”共计60人参加。

会议现场

座谈会总结了“星秀”计划整体落实情况，并介绍下一阶段培养规划。“星秀”计划作为集团人才战略的关键一步，自大学生入职起，通过为期13天的集训，提升职业素养与综合能力，增强团队协作与纪律意识，激发工作热情与奉献精神。历经5个半月的两轮轮岗实践，在导师精心指导下，深入一线岗位，积累宝贵经验，探索适配岗位。定岗后，集团各部门和企业将深化培养方案，持续配备导师一对一指导，确保“星秀”迅速融入新岗位，助力他们在职业生涯中获得更广阔的发展空间。

星秀代表发言

紧接着，“星秀”代表结合半年来的集训和轮岗经历，分享了他们的成长故事。他们从校园到职场的角色转变、在轮岗中掌握的工作方法、面对困难时的解决方案以及对未来发展方向的清晰规划等方面，生动展示“星秀”在集团培养中的收获与成长。

颁发定岗录用书

随后举行了定岗仪式，集团各部门和企业代表依次上台，为定岗“星秀”递上定岗录用书。这一时刻，标志着“星秀”们正式踏上新的工作岗位，开启人生新的征程。他们手中的录用书，不仅是一份工作的确认，更是集团对他们的信任，激励着他们在未来的工作中努力拼搏、积极进取。

定岗并非终点，而是新征程的起点。活动最后，集团人力资源部门对“星秀”的成长发展提出了期望。集团将继续坚定不移地优化人才培养体系，持续推动“星秀”计划深入实施，助力“星秀”在集团发展的征程中茁壮成长。（文：张冬火/图：饶敏/编辑：涂嘉蕾/一审：江威/二审：朱晓林）