黑猫人力 | 集团开展2024年度中层干部能力提升轮训

为深入贯彻落实国有企业改革发展的时代要求，进一步加强干部队伍建设，提升中层干部的政治素质、管理能力和综合素养，凝心聚力、担当作为，为集团高质量发展贡献力量，黑猫集团于10月份开启了2024年“星途计划”中层干部轮训。参训学员主要为集团及其所属单位在职处级、科级中层管理人员。此次轮训分为14期，授课内容丰富翔实、案例鲜明、形式多样，涵盖理论课程、素质拓展、管理拓展等多项内容。截至目前，已有300余名学员顺利完成轮训，取得了阶段性成效。

开营仪式：启征程之幕，燃奋进之火

开营仪式上，集团党委书记、董事长汪羽出席并作动员讲话。汪羽强调，新常态下的黑猫干部要具备四个方面的能力，即要有把握政策的能力、创新攻坚的能力、应急处置的能力和团结共事的能力；此外，黑猫干部要从四个方面下功夫：一要勤于善于学习、二要加强调查研究、三要勇于探索实践、四要坚持依规守法。学员们深受鼓舞，表示将以讲话为指引，在轮训中严格对标，不断提升自我。

理论课程：筑知识之基，引思想之航

培训开设了团队建设与性格认知、新形势下国企改革与中基层干部能力提升、领导基本功——成为优秀领导者的五项管理任务等理论课程，内容涵盖了团队管理、政策理解、领导力培养等多个方面，旨在提升中层干部的理论素养和专业管理能力。

拓展活动：凝团结之力，展勇者之姿

为增强学员们的团队精神和协作意识，培训内容设置了孤岛求生、七巧板等一系列的素质拓展活动。活动现场气氛热烈，大家集思广益、默契配合，深刻体会到了团队的力量。同时，还进行了无领导小组讨论形式的管理拓展活动，无领导小组讨论分为审题思考、自由讨论和总结陈述三个环节。学员们分组展开讨论，各抒己见，充分发挥自身专业优势和创新思维，寻求最佳解决方案。

结营仪式：收丰硕之果，扬拼搏之魂

最佳团队、集体留念合影

每期轮训结束后，全体学员进行结业测试，以检验轮训期间的学习成果。随后，老师为每位学员颁发结业证书，并对每期轮训中表现最突出的团队进行表彰。

此次中层干部轮训是集团加强干部队伍建设、推动高质量发展的重要举措。通过系统轮训，学员们在政治素质、管理能力和综合素养等方面得到了提升。下一步，集团人力资源部将持续深化中层干部轮训工作，助力打造一支政治过硬、能力突出、作风优良的干部队伍，为集团发展提供坚实人才保障。（文：夏杰/图：伍晖、夏杰/编辑：涂嘉蕾/一审：江威/二审：朱晓林）