黑猫集团组织开展2023年“活力赋能”制度专题培训

7月20日，黑猫集团组织开展“活力赋能”制度专题培训。西安工程大学人力资源管理专业副教授贾艳玲应邀授课。集团人力资源部、经济运行管理部主要负责人及相关工作人员，各下属子公司主要负责人、组织人事与经济运行管理分管领导及相关工作人员，近百余人参加培训。

培训主要围绕集团薪酬管理制度中的激励方式和奖金管理等内容，对管理者必知、必做、可做的要点进行了分类讲述，并用七张图表对激励体系、薪酬体系、岗位结构、单项奖金、工资总额管控体系、人才吸引机制等七个方面进行了深入浅出的讲解，做到了在教学中互动、在互动中讲解、在讲解中测试。最后贾艳玲老师分享了企业管理的经典案例，概述了绩效管理路径的逻辑结构。

本次培训内容丰富、注重实效，把制度讲解与认识提升紧密结合，进一步加强了企业管理人员对活力赋能制度的理解，并巩固了关键知识要点，解答了重要疑点，提供了绩效管理学习指引。大家纷纷表示将以此次培训为契机，聚焦提升集团“活力赋能”制度专业化水平，为助推集团高质量发展提供持续动力。（文：段训虎/图：饶敏/编辑：张樱捷/一审：江威/二审：严春华）