胡森立一行深入景焦能源公司调研指导

   5月23日，集团党委委员、提名工会主席人选胡森立深入景焦能源公司进行调研指导。集团群工部及景焦能源公司相关负责人陪同。

    胡森立一行先后来到检测中心、大修班、炼焦一厂，深入了解基层工会、团组织建设情况、活动开展情况、职工之家、名师带徒、文体俱乐部以及职工群众反映强烈的热点难点问题。与省“劳动模范”严君奇和市“五一劳动奖章”获得者余善武亲切交谈，详细了解了他们在本职岗位上日积月累的技术经验、所在班组日常工作情况及当前工作、生活中存在的困难和问题。 座谈会上，胡森立与该公司工会工作人员、劳模代表、先进个人、职工代表、青年员工代表深入交流，认真听取了景焦能源公司工作汇报，充分肯定了景焦能源公司在各个时期为集团做出的重大贡献。他指出，景焦能源公司在发展过程中始终勇担国企责任使命，经受住了挑战，抓住了机遇，赢得了市场和员工的双重认可。

    随后，与会干部员工畅所欲言，结合自身工作和生活实际，围绕生产经营、工作环境、劳动强度、人才培养、福利待遇等方面，纷纷提出了意见和建议。胡森立用心听、用笔记，认真倾听了职工的诉求，了解职工所思所想，所期所盼，对于员工反映出的问题，现场给予答复。并对工会下一步如何配合好集团“三年倍增”、提质增效中心工作提出了四点要求，一要围绕企业发展大局，做好服务工作，持续推动“我为群众办实事”活动的常态化，长效化开展，让职工们深切感受到集团和公司对大家的关爱，为黑猫集团三年倍增计划增添助力。二要加大对职工依法维权的服务力度，引导广大职工提高法治意识和依法维权能力，最大限度帮助职工们解决一些生活中的困难问题，扎实做好职工的“娘家人”“贴心人”。三要充分发挥景焦能源公司“创新，创业，创始”的平台基地优势，持续加强劳模和工匠人才工作室建设，发挥劳模和工匠的示范引领作用，助力全集团加快向智能化方向转型升级，通过技术创新输出成为对外传播的新名片。同时强调员工的创造力是企业创新发展的源动力，要不断建立健全职工激励制度体系，持续引导、挖掘职工干事创业热情，保持企业增盈创收的强劲势头。四要继续做好常态化工作，在积极推动文体协会活动的同时，必须结合企业实际、结合企业形象，满足职工多元化、多层次的精神文化需求，达到精神与体魄和谐发展，发挥凝心聚力，促进企业发展的积极作用。（文：沈颖/图：景焦能源公司/编辑：余泰/一审：江威/二审：严春华/终审：盛旺喜）